Abstract:
В данной статье автор отмечает, что проблема профориентационной работы была озвучена в сентябрьском Послании Президента Республики Казахстан К. Токаева «Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны», где говорится, что «в условиях глобальных изменений велика вероятность, что получаемые знания устареют раньше, чем выпускник выйдет на рынок труда. Поэтому перед профильным министерством стоит неотложная задача по решению данных проблем».
Новые тенденции в развитии казахстанского общества выдвинули проблему профориентации в число приоритетных политических задач. Автор выносит на обсуждение проблему неэффективной профессиональной деятельности работников, причина которой напрямую связана с физиологическими, психическими и социальными особенностями работников.
По мнению автора, все эти проблемы может помочь решить профессиональная ориентация, то есть система мероприятий по ознакомлению с миром профессий и спецификой различных видов деятельности.
Автор в статье напоминает опыт развития по проблеме профессиональной ориентации советского периода, приводит в пример еще одно направление в развитии системы профессиональной ориентации, которое очень популярно в Соединенных Штатах Америки - понятие «soft skills». Другими словами, о необходимости развития личностных навыков человека: умение грамотно излагать свои мысли, презентовать себя, поддержать беседу, правильно почувствовать ситуацию человеческих отношений и т.д.
Резюмируя, автор приходит к выводу, что самая главная задача, которая сейчас стоит перед государством - развитие государственной системы профессиональной ориентации по новым специальностям на рынке труда. Именно по тем специальностям, на которые в современном мире есть спрос.
