Abstract:
В статье рассмотрены актуальные вопросы реформирования системы оплаты труда работников социальной сферы промышленно-развитого региона Республики Казахстан – Павлодарской области. Объектом исследования выступает социальная сфера экономики Павлодарской области. Предметом исследования выступают тенденции и закономерности оплаты труда работников социальной сферы. Особое внимание акцентировано на таких аспектах, как основные элементы социальной сферы в экономической системе, особенности организации труда и заработной платы в социальной сфере, динамика предприятий и организаций, работающих (функционирующих) в социальной сфере Павлодарской области. В ходе исследования заработной платы в социальной сфере региона проанализирована динамика среднемесячной номинальной заработной платы работников предприятий социальной сферы, в том числе в рамках сопоставления номинальных и реальных индексов роста заработной платы, а также по категориям работников.
